Spitalul de Pediatrie – o cangrenă continuă
|Să luăm experiențele cu Spitalul de Pediatrie din Sibiu cronologic.
Noiembrie 2011. După un chef monstru (împlinea Milo doi ani) Cătălina s-a simțit teribil de rău. Vărsa, diaree, tot tacâmul unei, ceea ce credeam noi, intoxicații alimentare. Mâncase un mic sandwichuț cu somon afumat. Gata, stricasem copilul. Ne venea să ne dăm pumni în cap unul altuia. âncercăm toate remediile știute timp de câteva ore, când vedem că nici cum nu reușim să oprim urgia mergem la urgența Spitalului de Pediatrie. La Luther, cum îl știu sibienii. După clasica așteptare intrăm pe finalul turei medicului de gardă. Se fac analizele de urgență, copilul are nevoie de o perfuzie pentru prevenirea deshidratării. Avea 1 an și 9 luni la momentul cu pricina. După trei sau patru încercări, timp în care i-a ciuruit ambele mânuțe, medicul reușește să înfigă branula însă Căti se zbate, micul tub iese împreună cu trei stropi ce ajung pe halatul imaculat al medicului. Ofticată, renunță la intervenție și ne trimite acasă. „Dați-i ceai și apă, să nu se deshidrateze”.
Revenim acasă, alte 6 ore cu vărsături, se vedea pe ea cum se stinge cu încetul. Era tot mai apatică, tot mai puțin comunicativă. Pornim din nou spre urgența SP. Doctorița din tură ne aștepta. Ba chiar ne-a spus că se gândea cum să dea de noi pentru că văzuse analizele iar copilul era foarte aproape de un blocaj renal încă de la prima vizită la urgență. A instalat rapid perfuzia, am trecut prin niște momente groaznice. De acolo ne-am dus direct la Pediatrie, unde în doi timpi și trei mișcări ne-am trezit cu copilul internat. Am rămas cu Simona în fața spitalului preț de câteva minute privind în gol. Nici nu știam ce s-a întâmplat. Era o sâmbătă. Iar copilul avea Rotavirus.
A venit momentul campaniei. Conducerea spitalului vrea să dezvolte cât de rapid poate instituția. Pe lângă lucrările de extindere și reamenajare, vrea să doteze spitalul din Sibiu cu aparatură pentru o diagnosticare mult mai rapidă. Site, spot video, panouri outdoor, tot tacâmul pentru o campanie reușită. La care am pus osul fără să țin cont de experiențele anterioare. Iar în afară de episodul povestit au mai fost vreo două, mai puțin grave dar și ele suficient de neplăcute.
După care, buboiul a explodat din nou. Una din asistente a luat la palme un copil pentru că a tușit. ân prealabil, un medic tocmai anunțase mama că pruncii ei vor dormi pe jos, pentru că nu au paturi libere. Femeia, cu ambii copii internați. Știu, până la finalizarea anchetei trebuie să respectăm prezumția de nevinovăție. Dar, cunoscând mai bine decât mi-aș dori sistemul, cred. Chiar cred că așa s-a întâmplat. Iar reacția spitalului de pediatrie îmi întărește convingerea. Din comunicatul de presă eliberat de Spitalul de Pediatrie:
– Dr. Stanca Răceală Moțoc – medic de gardă, afirmă că nu și-a exprimat niciun moment intenția de a culca copiii internați pe jos, expresia la care face referire mama fiind retorică, coroborată la situația existentă (supraaglomerarea spitalului)
Deci, spus în cuvinte complicate, ca mama cu patru clase să nu priceapă nimic din cuvinte gen retorică și coroborat, spitalul recunoaște că medicul a spus, în fapt, că îi va culca pruncii pe jos, doar că n-a vorbit serios.
 – Marioara Capră – asistent medical acuzat de bruscarea copilului în timpul manevrei de puncționare a venei și de introducere a branulei în venă neagă categoric lovirea copilului
Ar fi fost chiar culmea să zică da, domne, i-am ars o palmă. ân cazul meu, identic cu acesta, Cătălina era în brațele mele. Nu bag mâna în foc, dar șansele sunt mari ca și ea să-și fi luat o palmă. Medicul ne-a trimis acasă cu copilul aproape de blocaj renal, ca să vedeți cât de nervoasă era.
Concluzia preliminară este că personalul acuzat nu a bruscat și nu a lovit copilul, iar medicul de gardă și-a pus retoric problema, în momentul internării, în fața mamei, că nu mai are unde culca copiii internați decât pe jos deoarece copiii internați erau deja culcați câte doi în pat.
Adică, băgăm noi frumos gunoiul sub preș și așteptăm să treacă furtuna. Discutam ieri cazul pe Facebook și una din reacții a fost sistemul e de vină. Medicii sunt plătiți cu 800 de lei. Nu. Sistemul are vina lui, însă reacția cadrelor medicale n-are legătură nici cu sistemul, nici cu banii pe care îi primesc la final de lună ci cu caracterul. Iar vina pentru perpetuarea acestor situații nu e a sistemului. Ci a conducerii spitalului. Care, în loc să măture mizeria sub preș ar trebui să ardă la bani oamenii de genul ăsta. Nu să îi protejeze și să le confirme, astfel, că ceea ce fac e ok.
Pai nu, ca la noi in Romania trebuie sa vina Raed Arafat si sa faca voluntariat. De ce cadrele medicale nu fac voluntariat? Sa stea 1 ora, 2 ore pe saptamana in policlinica voluntar. Aici, majoritatea vor doar bani multi si sa munceasca cat mai putin. Nu avem spiritul de comunitate, este distrus. La fe si in agricultura, ce bine ar fi daca am face voluntar fantani in camp, nu sa le faca primaria, ca avem utilaje. De ce? Pentru ca nu avem salarii de 1000 de euro pe luna, sau de 2000 de euro. Daca nu muncim!
Tiberiu, mai bine spune-ne ce ai facut tu si nu cere munca patriotica de la altii (ce probabil nici tu n-ai facut si nu ai face). Teorii de astea le auzi numai la biserica.
Blylu, conducerea e de vina si incearca sa tina in viata spitalul. Daca ii sanctioneaza pe medici, acestia pleaca si se pot inchide usile. Sistemul e categoric de vina, nici nu cred ca exista indoiala.
Singura solutie, dupa parerea mea, este un spital de pediatrie exclusiv privat, unde platesti pentru servicii, dar ai drepturi clare. Si bineinteles ca nu ar mai trebui sa cotizam la stat si sa avem optiunea sa ne asiguram la privat. Eu as inchide tot ce-i de stat si mai bine s-ar da asigurari private compensate la nevoiasi.
1. Succesiunea etapelor profesionale la medici in RO este urmatoarea:
– licentiat in medicina (iti da dreptul sa participi la examenul de intrare in rezidentiat; nu poti profesa la acest moment ca medic);
– medic rezident: poti presta ca medic rezident in spitalul in care iti desfasori stagiile de pregatire ca rezident fiind remunerat in functie de nivelul de pregatire (salariul creste pe masura ce avansezi in pregatire) si in functie de nivelul de competenta al spitalului (in spitalele clinice / de urgenta exista un spor care se acorda tuturor angajatilor).
– medic specialist
– medic primar.
Singurul an in care salariul este in zona 800 RON net / luna este anul I de rezidentiat in care, majoritatea timpului este petrecut in spital este pentru a invata nu pentru a profesa medicina. Prin majoritatea timpului se intelege un program de max 7h/zi – 5 zile / sapt (cu tot cu procesul de invatamant).
Problematica la Luther ca si in alte spitale tine in principal de calitatea resursei umane nu atat din punct de vedere profesional cat din punct de vedere uman.
Iar asta se intampla si pentru ca la angajare nu exista:
– o concurenta reala;
– o evaluare psihologica cu accent pe partea vocationala (nu poti sa prestezi ca asistent de pediatrie daca nu-ti plac copiii de ex.)
Mergi, lucreaza in mediul si sitemul acela, ia-ti palmele de acolo, consulta 100 de pacienti pe garda, traieste din 1100 de lei cand esti obligat sa participi la congrese care sunt mai scumpe decat salariul tau pe o luna (alfel ai putea sa-ti pierzi dreptul de practica). Daca dupa 10 inca mai poti fi asertiv …..Nu neg si nu justific problemele umane din sistemul sanitar dar incercati sa vedeti problema si din partea cealalta!
Am vazut suficienti tineri medici si asitenti distrusi de faptul ca au incercat sa ramana oameni in acest sitem. Eu am preferat sa-l parasesc la timp, dar oare cati isi pot permite acest lux?
Dect sa arati tot timpul cu degetul spre sistem mai bine ati incerca sa ajutati!
Insa ceea ce nu este scandal nu se vine asa este?